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現在の企業の業績は『会社四季報』などをみればわかるが、五年後や十年後の姿は知ることができない。それを知るには、アントレプルニアルな人材がどれだけいるかを調べなければならない。トヨタにしても、たとえばいまはアントレプルニアルな人材は五人だけだが、その予備軍が十人以上いるということがわかれば、五年後、十年後も安泰だ。彼らが全世界二十六万人の従業員たちの先頭に立ち、売上十八兆円、純利益一兆円の巨大企業の舵を取って、さらに大きく伸ばしていくだろう。

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それだけ貴重な存在であり、また稀有の人材でもあるので、いずれトヨタも彼らには少なくとも一億円（私は二億円でも安いと思うが）の年俸を用意するに違いない。そもそも企業はどういうとき成長するのか、大きく伸びるときには何か必要かを熟知している経営者なら、この話はよくわかるはずだ。